Como parte de las acciones orientadas a mejorar la calidad de vida y seguridad de los colaboradores, se realizó el lanzamiento de dos proyectos enfocados en generar cambios positivos a través de incentivos y acompañamiento constante. Ambas iniciativas se desarrollan como prueba piloto en Managua, permitiendo evaluar su impacto de cara a una posible ampliación.
El primero de ellos, “Reto Vida Sana”, está dirigido a colaboradores con condiciones como sobrepeso, obesidad e hipertensión. A través de este programa, se promoverá la participación en charlas, retos y actividades que fomenten hábitos saludables, premiando a quienes logren avances significativos en su bienestar físico hacia el cierre del año. Quienes deseen formar parte de esta iniciativa pueden inscribirse acercándose a su K5.
Por otro lado, se presentó “Misión Cero Accidentes”, una iniciativa enfocada en colaboradores que utilizan motocicleta como medio de transporte. Este proyecto reconocerá a quienes, desde el inicio hasta el final del año, mantengan un historial libre de accidentes de tránsito y multas, incentivando una conducción responsable y preventiva. Los colaboradores interesados en participar también pueden abocarse a su K5 para el proceso de inscripción.
